زنان چهار برابر بیش از مردان فرسودگی شغلی دارند
یک گزارش تازه نشان میدهد زنان در محیطهای کاری چهار برابر بیش از مردان دچار فرسودگی شغلی میشوند؛ پدیدهای که ریشه آن تنها در فشار کاری نیست، بلکه در شکلهای پنهان و عادیشده تبعیض جنسیتی نهفته است. پژوهشگران از این وضعیت با عنوان «جنسیتگرایی ظریف» یاد میکنند؛ رفتارها و ساختارهایی که بهطور مستقیم دیده نمیشوند، اما تأثیر عمیقی بر سلامت روان زنان دارند. زنان، علاوه بر مسئولیتهای شغلی، اغلب بار نامرئی کار خانگی، مراقبت عاطفی و انتظارات اجتماعی را نیز بر دوش میکشند.
یک گزارش تازه نشان میدهد زنان در محیطهای کاری چهار برابر بیش از مردان دچار فرسودگی شغلی میشوند؛ پدیدهای که ریشه آن تنها در فشار کاری نیست، بلکه در شکلهای پنهان و عادیشده تبعیض جنسیتی نهفته است.
پژوهشگران از این وضعیت با عنوان «جنسیتگرایی ظریف» یاد میکنند؛ رفتارها و ساختارهایی که بهطور مستقیم دیده نمیشوند، اما تأثیر عمیقی بر سلامت روان زنان دارند.
زنان، علاوه بر مسئولیتهای شغلی، اغلب بار نامرئی کار خانگی، مراقبت عاطفی و انتظارات اجتماعی را نیز بر دوش میکشند.



نظرات شما