شرایط کاهش سن بازنشستگی اعلام شد/ چه کسانی می‌توانند با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته شوند؟
بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد. امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، گفت: بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد. مطابق این قانون، به ازای تولد هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته می‌شود. همچنین در صورتی که فرزند سوم یا بیشتر متولد شود، این میزان به یک سال و نیم می‌رسد. وی ادامه داد: اجرای این قانون منوط به تحقق دو شرط اساسی است: اول، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت (کمتر از ۲۰ سال سابقه شامل این قانون نمی‌شود) و دوم، رعایت حداقل سن برای بازنشستگی مادر به این شرح که برای فرزند اول باید حداقل سن مادر ۴۲ سال باشد؛ برای فرزند دوم باید حداقل سن مادر ۴۱ سال باشد و برای فرزند سوم به بعد نیز حداقل سن مادر باید ۴۰ سال باشد.
به گزارش سهندخبر به نقل از خبرفوری،
بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.
امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، گفت: بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد. مطابق این قانون، به ازای تولد هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته می‌شود. همچنین در صورتی که فرزند سوم یا بیشتر متولد شود، این میزان به یک سال و نیم می‌رسد.
وی ادامه داد: اجرای این قانون منوط به تحقق دو شرط اساسی است: اول، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت (کمتر از ۲۰ سال سابقه شامل این قانون نمی‌شود) و دوم، رعایت حداقل سن برای بازنشستگی مادر به این شرح که برای فرزند اول باید حداقل سن مادر ۴۲ سال باشد؛ برای فرزند دوم باید حداقل سن مادر ۴۱ سال باشد و برای فرزند سوم به بعد نیز حداقل سن مادر باید ۴۰ سال باشد.
