بازار کار ایران با خروج مهاجران افغانستانی چه سرنوشتی پیدا میکند؟
خروج تدریجی و برنامهریزیشده مهاجران افغان، که دههها بخش قابل توجهی از نیروی کار غیررسمی و در برخی موارد رسمی کشور را تشکیل میدادند، بازار کار ایران را با سوالاتی جدی روبرو کرده است. اخراج اتباع غیرمجاز به همان اندازه که فرصتهایی برای ساماندهی نیروی کار داخلی و افزایش بهرهوری ایجاد میکند، تهدیدی برای بخشهای کلیدی اقتصاد، به ویژه ساختمان، کشاورزی و خدمات خواهد بود. طبق برآورد وزارت کشور، تا پایان بهار ۱۴۰۴ بیش از ۷۰۰ هزار مهاجر افغان خاک ایران را ترک کردهاند یا در روند بازگشت قرار دارند. این خروج ناگهانی، بهویژه در استانهای خراسان رضوی، تهران، سیستان و بلوچستان، قم و کرمان، تأثیرات قابلتوجهی بر بازار کار ایران میگذارد و باعث میشود از خودمان بپرسیم آیا بازار کار موفق میشود با استفاده از فرصتهای جدید به بازسازی و اصلاح خود بپردازد و به طور کلی مزایا و معایب خروج مهاجران افغان از ایران برای بازار کار چه خواهد بود؟ خروج مهاجران افغان، بازار کار ایران را با دو سناریوی احتمالی مواجه میکند؛ اولی افزایش هزینه تولید، رکود پروژهها و رشد بیکاری پنهان و دیگری اصلاح فرهنگ کار و تغییر الگوی اشتغال.
به گزارش سهندخبر به نقل از خبرفوری،
خروج تدریجی و برنامهریزیشده مهاجران افغان، که دههها بخش قابل توجهی از نیروی کار غیررسمی و در برخی موارد رسمی کشور را تشکیل میدادند، بازار کار ایران را با سوالاتی جدی روبرو کرده است.
اخراج اتباع غیرمجاز به همان اندازه که فرصتهایی برای ساماندهی نیروی کار داخلی و افزایش بهرهوری ایجاد میکند، تهدیدی برای بخشهای کلیدی اقتصاد، به ویژه ساختمان، کشاورزی و خدمات خواهد بود. طبق برآورد وزارت کشور، تا پایان بهار ۱۴۰۴ بیش از ۷۰۰ هزار مهاجر افغان خاک ایران را ترک کردهاند یا در روند بازگشت قرار دارند. این خروج ناگهانی، بهویژه در استانهای خراسان رضوی، تهران، سیستان و بلوچستان، قم و کرمان، تأثیرات قابلتوجهی بر بازار کار ایران میگذارد و باعث میشود از خودمان بپرسیم آیا بازار کار موفق میشود با استفاده از فرصتهای جدید به بازسازی و اصلاح خود بپردازد و به طور کلی مزایا و معایب خروج مهاجران افغان از ایران برای بازار کار چه خواهد بود؟
خروج مهاجران افغان، بازار کار ایران را با دو سناریوی احتمالی مواجه میکند؛ اولی افزایش هزینه تولید، رکود پروژهها و رشد بیکاری پنهان و دیگری اصلاح فرهنگ کار و تغییر الگوی اشتغال.


