هشدار رئیس‌جمهور؛ باران نیاید باید تهران را خالی کنیم
رئیس‌جمهور با اشاره به احتمال جیره‌بندی آب در تهران در صورت ادامه خشکسالی، هشدار داد که اگر تا آذر بارندگی نشود، باید پایتخت را تخلیه کرد. او همچنین از عملکرد نهاد ریاست‌جمهوری با ۴ هزار نیرو انتقاد کرد و گفت: «با ۴۰۰ نفر بهتر می‌شود کار کرد.» با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۴، بازار کار ایران بار دیگر در آستانه یکی از مهم‌ترین تصمیم‌های اقتصادی کشور قرار گرفته است؛ تعیین حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵. این موضوع نه‌تنها بر زندگی میلیون‌ها کارگر و کارمند تأثیر می‌گذارد، بلکه جهت‌گیری بودجه شرکت‌ها، سیاست‌های مالی دولت و چشم‌انداز تورم سال آینده را نیز مشخص می‌کند. با نزدیک شدن به نیمه دوم سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های صاحبان کسب‌وکار، برنامه‌ریزی برای بودجه سال آینده است. در این میان، جزئیات مربوط به حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ از جمله آیتم‌هایی مانند حق مسکن، بن کارگری و سایر مزایا به عنوان یکی از کلیدی‌ترین متغیرهای مالی، نقش تعیین‌کننده‌ای در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی دارد. پیش‌بینی دقیق تغییرات دستمزد نه‌تنها به مدیریت بهینه هزینه‌ها کمک می‌کند، بلکه باعث ایجاد شفافیت، ثبات و رضایت در تیم‌های سازمانی نیز می‌شود.
به گزارش سهندخبر به نقل از خبرفوری،
رئیس‌جمهور با اشاره به احتمال جیره‌بندی آب در تهران در صورت ادامه خشکسالی، هشدار داد که اگر تا آذر بارندگی نشود، باید پایتخت را تخلیه کرد. او همچنین از عملکرد نهاد ریاست‌جمهوری با ۴ هزار نیرو انتقاد کرد و گفت: «با ۴۰۰ نفر بهتر می‌شود کار کرد.»
با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۴، بازار کار ایران بار دیگر در آستانه یکی از مهم‌ترین تصمیم‌های اقتصادی کشور قرار گرفته است؛ تعیین حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵. این موضوع نه‌تنها بر زندگی میلیون‌ها کارگر و کارمند تأثیر می‌گذارد، بلکه جهت‌گیری بودجه شرکت‌ها، سیاست‌های مالی دولت و چشم‌انداز تورم سال آینده را نیز مشخص می‌کند.
با نزدیک شدن به نیمه دوم سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های صاحبان کسب‌وکار، برنامه‌ریزی برای بودجه سال آینده است. در این میان، جزئیات مربوط به حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ از جمله آیتم‌هایی مانند حق مسکن، بن کارگری و سایر مزایا به عنوان یکی از کلیدی‌ترین متغیرهای مالی، نقش تعیین‌کننده‌ای در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی دارد. پیش‌بینی دقیق تغییرات دستمزد نه‌تنها به مدیریت بهینه هزینه‌ها کمک می‌کند، بلکه باعث ایجاد شفافیت، ثبات و رضایت در تیم‌های سازمانی نیز می‌شود.
